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国家公務員 給与のてびき -その仕組と取扱い- 令和8年版
商品番号：9784908252488
国家公務員 給与のてびき -その仕組と取扱い- 令和8年版
発行：人事行政研究所
本書は、一般職の国家公務員の給与制度全般について、最新の制度に基づき、事項別にその取扱いについて分かりやすく解説したものです。給与実務担当者の日常の給与実務のてびきとして、大変好評を得ております。
本 書 の 内 容
○ ｢俸給関係｣･｢諸手当関係｣･｢給与の支給関係」について､その内容を事項別に分かりやすく解説
（根拠となる法令を表示）
○ 制度を分かりやすく図及び表を用いて説明
○ 給与実務に必要な勤務時間･休暇、育児休業等の制度概要を掲載
『令和 ８ 年版』の主な改定内容
☆民間給与との較差等に基づく給与改定
・俸給表の水準の引上げ
・ボーナスの引上げ（0.05月分:末手当及び勤勉手当に配分）
・本府省業務調整手当（手当額上げ 等）
☆その他主な給与制度の見直し
・俸給：初任給決定方法、昇格制度等の見直し（在級期間表の 廃止、経験年数による号俸調整について18月換算廃止 等）他
・通勤手当（自動車等使用者に対する手当額の引上げ及び区分 増設（使用距離60km以上100km以上）、駐車場等の利用に対する手当新設 等）
・初任給調整手当（「第二種初任給調整手当」新設 等）
・扶養手当（大学生年代の所得限度額の引上げ:年額130→150万円）
・地域手当（令和8年度における級地別支給割合及び支給地域）
・特地勤務手当（他の手当との調整措置を廃止、手当の額の算定基礎の合理化 他） 他
