日本企業のための ジョブ型雇用の法理と運用実務
商品番号:9784845264131
日本企業のための ジョブ型雇用の法理と運用実務
発行:労務行政
制度設計や規定整備の実践的手引書
■ジョブディスクリプションの位置づけや採用時の合意内容の重要性、
職務変更・配置転換の限界、評価・処遇制度との関係など、
ジョブ型雇用の制度設計・運用時に直面するリスクと実践的対応策を、
実務経験豊富な弁護士が具体的に解説
■日本の労働法と裁判例を基に、
ジョブ型雇用に関連する論点についての冷静な射程を示した1冊



















